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昆明ISO質量管理體系培訓 [管理故事]----大脖子病

發布時間:2012-12-4 0:00:00

[管理故事]----大脖子病
      《賢奕編》中記載了這樣一個小故事:
      有個地方叫南歧,處在陜西、四川之間的偏僻山谷之中,那里的人很少與外人交往。南歧的水很甜,但是缺碘,常年喝這種水的人都會生粗脖子病。有一天,從山外來了一個人,男女老少涌去圍觀,還大聲嘲笑他:“真怪呀,這人的脖子怎么這樣干枯細瘦?是不是有病啊!蓖獾厝寺犃诵χf:“你們的脖子才有病呢,那叫大脖子病,你們還不趕快找醫生治療!”南歧人聽了大笑道:“我們這地方人全是這樣的脖子,多好看啊,哪里用得著去醫治呢?”
      這個故事說明這樣一個道理:見怪不怪,見不怪反為怪;以錯誤的標準看待事物,往往會覺得正確的反而是錯誤的了。
      在日常管理中,患這種“大脖子病”的應該是屢見不鮮。很多人因為長期呆在一個組織里,思維狹隘、因循守舊,還諱疾忌醫,認為自己的就是全對的,但封閉導致愚昧、守舊必然無知。你的組織是否也缺“碘”?在管理落后的企業里,組織文化肯定就會缺“碘”。所以,每個人首先要注意自己補“碘”,同時,管理者更要給你的組織加“碘”,以免產生群體的“大脖子”。

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